Sua empresa possui uma cultura organizacional bem definida?!

Sua empresa tem uma cultura organizacional bem definida?! Se você pedisse aos seus colaboradores para que definissem os princípios e valores da companhia, eles responderiam da forma como você espera??

Ficou na dúvida?! Então, a cultura organizacional da sua empresa precisa ser melhorada!!

Cultura organizacional nada mais é do que a rotina da empresa, suas atividades e a forma como os negócios são realizados. Também fazem parte os princípios, objetivos e pensamentos dos membros da equipe. É como se fosse a personalidade da empresa!

Ao estabelecer uma cultura organizacional, a empresa passa a transmitir os seus valores, a sua forma de atuação no mercado, a forma de interação com os consumidores e, acima de tudo, os seus princípios! Com isso, a companhia consegue agregar valor à sua imagem e reputação.

Mas, estabelecer uma cultura organizacional que, de fato, represente a empresa não é tarefa fácil. E é aqui que o Compliance pode ajudar!

Através do programa, a alta administração da empresa será incentivada a analisar a companhia e pensar em suas atividades – para mapeamento dos riscos, realização do código de conduta e controles internos, etc. Assim, os gestores poderão visualizar com maior clareza quais são os princípios e valores difundidos pela empresa e, então, estabelecê-los.

Uma companhia sem cultura organizacional bem definida tem maiores dificuldades em atingir os seus objetivos e, por vezes, sofre riscos que poderiam ser evitados. Por isso, estipular e difundir a cultura organizacional pode significar a mudança de atitude da equipe e melhores resultados para a empresa.

Quer saber como instituir a cultura organizacional para sua empresa? Entre em contato com a nossa equipe.